⚖️ Hệ thống Tra cứu & Cung cấp Tri thức Pháp luật Việt Nam Thời gian thực
💬 Tra cứu quy định, điều luật và văn bản pháp luật chính xác tại LuatNao.vn
(본 자료는 LuatNao.vn 법률 데이터베이스 기반 지식 제공 아카이브입니다.)

Mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc năm 2026 là bao nhiêu phần trăm? (QUAN TRỌNG: Bạn PHẢI trả lời hoà

📝 1. Tổng quan & Căn cứ pháp lý

Trong năm 2026, mức đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) và bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp (TNLĐ-BNN) đối với người lao động và người sử dụng lao động được quy định cụ thể theo tỷ lệ phần trăm dựa trên tiền lương tháng làm căn cứ đóng bảo hiểm.

Mức đóng này được xác định dựa trên các căn cứ pháp lý sau:

  • Theo Thông tư số 90/2025/TT-BQP Điều 34 (Khoản 2 Điều 3 quy định về mức đóng BHXH bắt buộc của người lao động và người sử dụng lao động trong Bộ Quốc phòng) 1 và Thông tư số 88/2025/TT-BCA Điều 21 (Khoản 2 Điều 21 hướng dẫn mức đóng BHXH bắt buộc đối với sĩ quan, hạ sĩ quan, chiến sĩ Công an nhân dân) 2, người sử dụng lao động đóng 17% (gồm 3% vào quỹ ốm đau, thai sản và 14% vào quỹ hưu trí, tử tuất) và người lao động đóng 8% vào quỹ hưu trí, tử tuất.
  • Theo Văn bản hợp nhất số 05/VBHN-BNV Điều 43 (Khoản 1 Điều 4 quy định về mức đóng vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp) 3, người sử dụng lao động đóng mức bình thường là 0,5% hoặc mức ưu đãi là 0,3% (nếu doanh nghiệp bảo đảm đủ điều kiện an toàn, vệ sinh lao động) vào Quỹ TNLĐ-BNN.
  • Theo Luật Việc làm số 74/2025/QH15 Điều 33 Khoản 1 (quy định về mức đóng và trách nhiệm đóng bảo hiểm thất nghiệp) 4, người lao động đóng tối đa bằng 1% tiền lương tháng và người sử dụng lao động đóng tối đa bằng 1% quỹ tiền lương tháng của những người lao động đang tham gia bảo hiểm thất nghiệp.

📋 2. Bảng tổng hợp mức đóng bảo hiểm năm 2026

Đối tượng Chủ thể Hưu trí Ốm đau TNLĐ-BNN Thất nghiệp Tổng cộng Căn cứ pháp lý
[Quân nhân / Công an] Người sử dụng 14% 3% 0,5% (hoặc 0,3%) Tối đa 1% 18,5% (hoặc 18,3%) 90/2025/TT-BQP (Điều 34) 1; 88/2025/TT-BCA (Điều 21) 2; 05/VBHN-BNV (Điều 43) 3; 74/2025/QH15 (Điều 33) 4
[Quân nhân / Công an] Người lao động 8% 0% 0% Tối đa 1% 9% 90/2025/TT-BQP (Điều 34) 1; 88/2025/TT-BCA (Điều 21) 2; 74/2025/QH15 (Điều 33) 4

💡 3. Lưu ý & Hướng dẫn thực tế

  • Ngoại lệ (Trừ trường hợp):
    • Người lao động không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không phải đóng bảo hiểm thất nghiệp của tháng đó (74/2025/QH15 Điều 33 Khoản 4) 4.
    • Đối với quân nhân, công an bị ốm đau do thực hiện nhiệm vụ quân sự, quốc phòng, an ninh, phòng chống thiên tai… phải nghỉ việc không hưởng lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì vẫn được đóng BHXH (do ngân sách nhà nước bảo đảm phần của người sử dụng lao động và người lao động tự đóng phần của mình) (90/2025/TT-BQP Điều 34 1; 88/2025/TT-BCA Điều 21 2).
  • Điều kiện đặc biệt: Doanh nghiệp bảo đảm đủ điều kiện an toàn, vệ sinh lao động và giảm tần suất tai nạn lao động theo quy định có thể đề xuất áp dụng mức đóng ưu đãi 0,3% vào quỹ TNLĐ-BNN thay vì mức 0,5% (05/VBHN-BNV Điều 43 Khoản 1 Điểm b) 3.
  • ⏱️ Thời hạn đóng & Tiền lãi chậm đóng:
    • Người sử dụng lao động có trách nhiệm đóng đủ bảo hiểm thất nghiệp hằng tháng cùng lúc với đóng BHXH bắt buộc. Đối với người lao động hưởng lương theo sản phẩm, theo khoán trong nông, lâm, ngư, diêm nghiệp thì có thể đóng hằng tháng, 3 tháng hoặc 6 tháng một lần, chậm nhất là ngày cuối cùng của tháng tiếp theo ngay sau chu kỳ đóng (74/2025/QH15 Điều 33 Khoản 2) 4.
    • Trường hợp chậm đóng, trốn đóng BHXH, BHTN sẽ bị áp dụng mức tiền phải nộp bằng 0,03%/ngày tính trên số tiền và số ngày chậm đóng, trốn đóng (274/2025/NĐ-CP Điều 39 Khoản 1 Điểm d) 5.
  • ⚖️ Hướng dẫn giải trình & Khiếu nại: Người sử dụng lao động có quyền báo cáo nguyên nhân chậm đóng do sự kiện bất khả kháng, xảy ra khách quan không thể lường trước được bằng cách gửi kèm hồ sơ trước ngày 25 của tháng có văn bản đôn đốc từ cơ quan BHXH để tránh bị xem xét xử lý hành vi trốn đóng (274/2025/NĐ-CP Điều 39 Khoản 1 Điểm g) 5.

📚 4. Danh mục tài liệu tham khảo

🌐 Tra Cứu Tri Thức Pháp Luật / 실시간 법률 지식 검색

  • 🚀 Trang chủ chính thức: https://luatnao.vn
  • 💡 Hệ thống AI phân tích điều luật, mức xử phạt và văn bản quy phạm pháp luật tự động 24/7.
  • 📌 Miễn trừ trách nhiệm: Hệ thống cung cấp thông tin và dữ liệu pháp luật nhằm mục đích tham khảo, nghiên cứu 및 tra cứu tri thức.

  1. Điều 34 Thông tư số 90/2025/TT-BQP ↩ ↩2 ↩3 ↩4

  2. Điều 21 Thông tư số 88/2025/TT-BCA ↩ ↩2 ↩3 ↩4

  3. Điều 43 Văn bản hợp nhất số 05/VBHN-BNV ↩ ↩2 ↩3

  4. Điều 33 Luật Việc làm số 74/2025/QH15 ↩ ↩2 ↩3 ↩4 ↩5

  5. Điều 39 Nghị định số 274/2025/NĐ-CP ↩ ↩2